用心用情做好“青蓝”“青跃”工程 互帮互学共促教育质量提升

  ——2024年南充龙门中学举行“青蓝”“青跃”工程师徒结对仪式

“青胜于蓝”必先“青出于蓝”。为助力青年教师快速成长，充分发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用，实现教育教学高效、持续、健康发展，10月28日，南充龙门中学隆重举行了2024年“青蓝工程”“青跃工程”师徒结对仪式。学校党委副书记唐兵、副校长周勇、副校长张洪波、工会主席万彩霞，教科室、学工处相关干部及结对师徒参加活动。活动由学工处主任罗鹏主持。

活动首先由张洪波副校长、万彩霞主席分别宣布“青蓝工程”16对师徒结对名单和“青跃工程”10对师徒结对名单，并向受聘师傅颁发聘书。徒弟们纷纷请师傅们上座，他们奉上杯杯清茗，向师傅们深深鞠躬，表达自己的谦逊好学与不胜感激之情。简短而庄重的拜师仪式后，师徒双方签订了《结对协议书》。

随后，教科室主任孙雪梅、学工处副主任杨俊分别宣读了“青蓝工程”和“青跃工程”的实施细则、考核办法。

会上，师徒代表先后作表态发言。胡世兴老师作为蓝方代表发言。他希望青年教师努力钻研、虚心学习、尽快适应、加速成长，并郑重表示各位师傅将用丰富的经验传递好“以老带新”的接力棒，将自己的经验、心得体会传承下去，切实把关心青年教师专业成长落实到行动上，与青年教师一道互学互进、共同成长。

高羽佳老师代表青方教师作真诚表态。她表示作为青年教师，应该不断地吸纳优秀的教育教学经验，不断地进行自我反思和总结。多听课，多积累，多总结,认真聆听师父们的教诲，刻苦钻研教材教法,在教育教学中学以致用，积极探索，大胆创新,尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

最后，党委副书记唐兵作总结讲话。他指出，“青蓝工程”“青跃工程”是学校教师队伍建设的一项重要举措，通过“以老带新，以新促老”着力培养学校教育后备力量，从而全面提升教师素质和业务能力，推动学校教育教学质量的不断提高。他勉励青方教师要潜心向学、虚心求学，提醒蓝方教师要认真指导、毫无保留，师徒齐心做好教学教研和学生教育工作，互帮互学，共同成就与提升，切实把师徒结对工作做实、做出成效，为学校教育高质量发展赋能。

弦歌悠扬，芳华璀璨。学校持续推进的“青蓝工程”“青跃工程”，恰似一阵强劲的春风，定会有力地推动青年教师快速成长。在龙中紧抓发展新机遇的关键时期，一批又一批的青年教师必将如璀璨新星般崭露头角，勇挑重担，顺势而为，为龙中新发展持续贡献青春力量。