龙门中学奏响“五部曲”抓实“青蓝工程”，促进青年教师专业成长

青年教师是学校发展的中坚力量、学校未来发展的希望。龙门中学坚持把青年教师队伍建设作为重中之重的基础性工作来抓，奏响“五部曲”抓实“青蓝工程”，促进青年教师快速成长。

（1）培训学习拓眼界。组织24人次参加四川省2021年高中生物优质课展评、南充市教育科研论坛等观摩和培训，引导青年教师从专家、名师的学术报告和经验交流中汲取营养。要求青年教师每学期研读2本以上教育专著，组织撰写95份读书心得和开展34次教研组会交流分享，让阅读成为青年教师的生命姿态。

（2）师徒结对助成长。大力实施“青蓝工程”，举行4次“青蓝工程”师徒结对仪式，签署26份师徒结对协议。蓝方每学期指导青方备课10次，检查教案5次，撰写教学论文2篇，促进青年教师综合素质的提升。

（3）推门听课强督导。坚持“推门听课”常态化，组成11个听课小组进行教学视导，听取青年教师随堂课100余节，系统评价、指导帮助课堂教学构思设计、教学活动组织开展、教学反思与总结等环节，推动青年教师快速成长。

（4）课堂示范作引领。组织蓝方上29堂“示范课”，发挥传帮带作用，实现教育传承。组织本组市级以上获奖教师进行52堂“公开课”展示，为青年教师树立专业成长的标杆。

（5）教育科研促提升。建立健全课题网络，成立课题指导中心，组织新教师积极申报科研课题，立项3项省级课题和1项市级课题，引导青年教师在课题研究中进行教学反思，让研究成为青年教师成长的助推器。